Teamsupervision & Teamentwicklung
Teamsupervision - Supervision in Organisationen
ist Beratung und Begleitung von Teams, Projekt- oder Arbeitsgruppen, die an einer gemeinsamen Aufgabe in einer Organisation arbeiten.
Mögliche Inhalte:
• Verständnis der Arbeitsprobleme mit Klient/innen
• Verständnis der Arbeitsprobleme mit Klient/innen
• Verbesserung von Arbeitsleistung, Kommunikation und Kooperation
• Bearbeitung von Konfliktsituationen
• Auseinandersetzung mit Leitungsfragen
• Entwicklung neuer Strukturen und Konzepte
Teamsupervision nimmt die Gesamtorganisation in den Blick und erfordert angemessenes und abgesprochenes Einbeziehen von Leitungs- und Führungspersonen.
• Bearbeitung von Konfliktsituationen
• Auseinandersetzung mit Leitungsfragen
• Entwicklung neuer Strukturen und Konzepte
Teamsupervision nimmt die Gesamtorganisation in den Blick und erfordert angemessenes und abgesprochenes Einbeziehen von Leitungs- und Führungspersonen.
Teamentwicklung
hat das Ziel, die Leistungsfähigkeit eines Teams zu fördern. Dies geschieht durch den Aufbau einer Teamkultur, die Stärkung von Kooperationsfähigkeit und Selbstorganisation.