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Hauptnavigation Regina Hintner

Organisationsentwicklung

Organisationsentwicklung nimmt die Realität kontinuierlicher Veränderungen in unserer Zeit als Ausgangspunkt und sieht dies als Möglichkeit optimale Veränderungsprozesse in Gang zu bringen.
Optimal, sowohl im Interesse der beteiligten Menschen als auch im Interesse der Entwicklung der Organisation. Veränderungen können eine große Wirkung auf das Wohlbefinden der MitarbeiterInnen haben. Zugleich können Veränderungen erst mit motivierten MitarbeiterInnen gelingen, die über die erwünschten (neuen) Kompetenzen verfügen. Für gutes Gelingen braucht es kompetente Führungskräfte und Manager. Auf der Schnittstelle von Organisation und MitarbeiterInnen sehen wir unsere Aufgaben.
Für die Zukunft sind neue Konzepte zu entwickeln, Organisationsstrukturen anzupassen oder neu zu entwickeln, Führungskräfte und MitarbeiterInnen haben neue Kompetenzen zu erwerben.

Wir können Sie beraten und begleiten in den Bereichen:

  • Konzeptentwicklung
  • Projektentwicklung
  • Teamentwicklung
  • Managemententwicklung
  • MitarbeiterInnenentwicklung